Sudah menjadi
kewajiban bahwa dalam rutinitas pekerjaan sehari-hari, terkadang perlu juga
sengatan bagi para karyawan agar ada semacam “shock theraphy”. Jadi supaya gak bosan dan jenuh, dijajal dengan
sebuah kunjungan dadakan ke area / daerah.
Dengan melakukan
sidak (inspeksi dadakan), lumayan
bermanfaat untuk meningkatkan motivasi dan kedisiplinan karyawan. Setidaknya,
para pekerja menganut prinsip lama “tut
wuri handayani, ….”
Para pegawai
seperti halnya anak-anak kita, akan belajar dari para seniornya ato orang
tuanya. Tak bisa hanya dengan memerintah tetapi dengan memberi contoh, akan
jauh lebih efektif dan ini dikenal dengan istilah “Lead by Example”.
Inshaa Allah, apa yang diharapkan dapat maujud.
Setidaknya, inilah yang bisa kita lakukan dan diabdikan bagi perusahaan
tercinta. Oh iya, sidaknya sendiri dilakukan pada hari Sabtu tgl 12/09. Thanks buat Sulton yang sempat mengabadikan beberapa foto. Cheers.
Jakarta,
15.09.15.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar